1、托咎是一种消极的情绪,仿佛无形的锁链,将我们与过去的错事紧密相连。 |
2、他并不清楚为什么总是倾向于将自己的失败托咎于他人,而不愿正视自己的责任与不足。 |
3、在公司年会上,总经理因为公司业绩不佳,主动托咎并向全体员工道歉,他的诚恳让人深感敬佩。 |
4、在公司年终总结会议上,经理托咎于自己,认为自己的领导不力是导致今年业绩不佳的主要原因。他表示将在新的一年里加倍努力,提升自己的管理能力,带领团队走向成功。 |
5、在公司年会上,总经理公开托咎,承认是他的决策错误导致了公司今年的业绩下滑。他的坦诚和勇气赢得了员工们的尊重。 |
6、当公司的业绩下滑时,总经理选择托咎辞职,以保护公司的声誉和员工的利益。 |